David Gudeman, um dos dois ex-engenheiros do Google que processam a empresa por suposta discriminação contra homens brancos conservadores, diz que a empresa é dominada por um “grupo de ódio” que promove ilegalmente “racismo e misandria”. Gudeman e seu co-autor James Damore arquivaram ação judicial no início desta semana, mas expandiu suas motivações em uma postagem de blog , iluminando o raciocínio atrás do processo.
“Eu não odeio o Google, e certamente não odeio as pessoas que trabalham lá”, escreve Gudeman. “Eu não gostaria que esse terno dê uma opinião ruim aos Googlers, mas, honestamente, eles trouxeram isso por si mesmos para tolerar o ódio, o racismo e o mal-estar de um subgrupo pequeno, mas vocal e organizado, que quer usar o Google como um veículo de mudança social e não como um veículo de entrega excelente serviço e produtos para seus clientes “.
De acordo com o processo, Gudeman foi demitido depois de questionar as reivindicações de um colega muçulmano de ser alvo do FBI por sua religião. Gudeman perguntou por que seu colega de trabalho não apresentou um processo de direitos civis se suas afirmações eram verdadeiras e depois perguntou se o FBI poderia ter “encontrado algo interessante” sobre a recente viagem do colega de trabalho ao Paquistão. Nas palavras de Gudeman, ele estava “simplesmente [questionando] a lógica da história de vitimização de um colega de trabalho com base em sua raça e religião”, mas alega que o Google disse que acusou seu colega de terrorismo.
Gudeman escreve em sua postagem no blog que ele foi atacado por “defender a bondade, a tolerância e apenas se dar bem apesar das diferenças” e que outros funcionários não conseguiram defendê-lo porque “todos temem o grupo de ódio que domina a discussão no Google “.
O processo faz referência a “retórica odiosa” contra os conservadores no Google. Mas o post de Gudeman oferece uma tomada mais extrema da situação, não apenas dizendo que o Google permite a discriminação contra os homens brancos conservadores, mas que um grupo de odeio minoritário realmente controla a cultura da empresa. E deixa claro que Gudeman acredita que outros estão resistindo sob este controle, dizendo que muitos no Vale do Silício “receberão secretamente esse processo”. O processo em si não está tentando provar que existe um grupo de ódio, é claro – apenas que o Google permitiu amplamente assédio contra homens brancos e Gudeman e Damore penalizados por suas crenças políticas. Isso ainda é uma afirmação bastante ousada.