O mercado global da Gestão da força de trabalho está crescendo com o ritmo acelerado; principalmente devido ao advento da automação e alta adoção de internet de coisas na indústria automotiva. De acordo com um relatório de estudo recente publicado pelo Market Research Future, o mercado global de Workforce Management está crescendo e espera-se ganhar importância ao longo do período de previsão. Prevê-se que o mercado demonstre um crescimento espetacular até 2022, superando os seus registros anteriores de crescimento em termos de valor com um CAGR marcante durante o período antecipado (2016-2022).
O gerenciamento de força de trabalho pode ser definido como o processo ou software que é essencial para uma operação comercial suave e produtiva da empresa. A solução de gerenciamento de força de trabalho mais eficiente vem de módulos de auto-atendimento que estimulam os funcionários a apresentar suas próprias preferências de horário e gerenciar o tempo livre e mudar os turnos, conforme necessário. A solução de gerenciamento de força de trabalho oferece uma plataforma dinâmica para a empresa gerenciar seu trabalho e atribuir um nível de serviço a cada tarefa. As soluções de gerenciamento de força de trabalho são muito poderosas e efetivas apenas se as entradas e saídas forem precisas e aplicadas em tempo hábil.
Os fatores que impulsionam o mercado global do mercado de gerenciamento de força de trabalho estão aumentando a adoção de serviços na nuvem, aumentando a produtividade devido à adoção do gerenciamento de mão-de-obra de back office, redução de custo devido ao gerenciamento de força de trabalho entre outros. Para minimizar o custo, a empresa adote o método de treinamento cruzado para a equipe de back office. Em uma organização, há poucas pessoas que precisam lidar com uma ampla gama de funções, o que aumenta a flexibilidade e contrabalança os custos de treinamento. O método de treinamento cruzado é útil quando uma unidade de produção inesperada atribui trabalhadores a papéis que eles treinaram, mas não fizeram o último em seis meses. Em vez de reduzir os custos, a força de trabalho aumenta os custos com erros e atrasos na produção. Para evitar essas despesas desnecessárias, as empresas estão adotando estratégia de otimização da força de trabalho para alinhar melhor a força de trabalho com o fluxo de trabalho
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Os principais atores do relatório global do mercado de gerenciamento de força de trabalho incluem IBM Corporation (EUA), Oracle Corporation (EUA), SAP AG (Europa), KRONOS (EUA), Workforce Software (US), ADP LLC (US), WORKDAY (US), Infor Global Solution (Índia), ClickSoftware (US) e outros.
Espera-se que o mercado global de Gestão da força de trabalho atinja US $ 9 bilhões até o final de 2022 com ~ 11% CAGR durante o período de previsão 2016-2022
Notícias da indústria
Janeiro de 2018 – O fornecedor de folha de pagamento ADP vai adquirir o WorkMarket, uma empresa especializada em software de gerenciamento de força de trabalho que opera em uma ampla gama de funcionários e contratados, por uma soma não divulgada.
Jan 2018 – O fornecedor de soluções de gerenciamento de força de trabalho, a SwipeClock LLC, anunciou a aquisição da Shugo, um desenvolvedor de produtos e serviços da força de trabalho SaaS para pequenas e médias empresas. O movimento ajudará o SwipeClock a expandir seu portfólio de gerenciamento de força de trabalho e oferecer aos parceiros de canal e clientes soluções adicionais para uma entrega mais esperta e econômica.
Mercado Global da Gestão da Força de Trabalho – Análise Competitiva
O Mercado de Gestão da Força de Trabalho parece ser altamente competitivo. Para manter a posição de mercado e impulsionar o crescimento do mercado, diversas organizações internacionais dinâmicas e diversificadas, organizações domésticas e novos participantes formam uma paisagem competitiva. Os líderes do mercado estão inovando continuamente e buscando cada vez mais a expansão do mercado através de várias fusões e aquisições estratégicas, inovação, investimentos crescentes em pesquisa e desenvolvimento e portfólio de produtos econômicos. Os principais players estão investindo em P & D interna e, acima de tudo, na aquisição de outras empresas. Os grandes players de fornecedores de soluções de gerenciamento de força de trabalho estão adquirindo start-ups para eliminar a concorrência e se concentrar em inovação. Empresas como Teleopati, A Nice Systems está focada em adicionar mais recursos para oferecer melhores soluções de gerenciamento de força de trabalho aos clientes. As empresas estão se movendo para melhorar o marketing para soluções de gerenciamento de força de trabalho de back office, criando consciência sobre as vantagens das soluções de gerenciamento de força de trabalho do back office.
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Análise Regional
A América do Norte está dominando o mercado global de gestão da força de trabalho com a maior participação de mercado devido à alta adoção de serviços na nuvem é observado na América do Norte, alto potencial, progresso tecnológico. O mercado de gestão da força de trabalho no mercado da Ásia-Pacífico deverá crescer em um CAGR substancial entre 2016 e 2022 devido ao crescente mercado de comércio eletrônico, número crescente de pequenas e médias empresas. Espera-se que o mercado europeu do Mercado de Gestão da Força de Trabalho cresça em um CAGR considerável (2016-2022) devido ao foco na redução de custos e no aumento da eficiência.
Sobre Investimento de Mercado Futuro:
No Market Research Future (MRFR), habilitamos nossos clientes a desvendar a complexidade de várias indústrias através de nosso relatório de pesquisa cozinhada (CRR), relatórios de pesquisa semi-cozinhados (HCRR), Raw Research Reports (3R), Continuous-Feed Research (CFR ), e Market Research & Consulting Services.
A equipe da MRFR tem o objetivo principal de fornecer a melhor qualidade de pesquisa de mercado e serviços de inteligência para nossos clientes. Nossos estudos de pesquisa de mercado por Componentes, Aplicação, Logística e players de mercado para segmentos de mercado globais, regionais e nacionais, permitem aos nossos clientes ver mais, conhecer mais e fazer mais, o que ajuda a responder todas as suas questões mais importantes.
Para se manter atualizado com a tecnologia e o processo de trabalho da indústria, a MRFR costuma planejar e realizar reuniões com especialistas da indústria e visitas industriais para seus membros de analistas de pesquisa
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