Terminal ( http://terminal.io/ ), lança hoje para resolver um dos problemas mais prementes da indústria de tecnologia: ampliar as organizações de engenharia em um mercado de talentos hipercompetitivos. O Terminal está trazendo as empresas de mais rápido crescimento para os centros de tecnologia emergentes ao redor do mundo, permitindo que os melhores talentos funcionem para as melhores empresas – em qualquer lugar. Começando com campi em Kitchener-Waterloo, Montreal e Vancouver, o Terminal oferece uma solução chave para construir, executar e dimensionar “terminais” de engenharia e equipes para empresas parceiras.
“O talento de engenharia é o recurso mais precioso para qualquer empresa de tecnologia – Palantir e Addepar são bem sucedidos em primeiro lugar por causa de suas culturas de alta tecnologia e o mesmo é verdade para nossas melhores empresas de portfólio em 8VC . No entanto, muitos dos melhores engenheiros do mundo não podem ou não viver ao lado das melhores empresas e não podem trabalhar para elas; O terminal está corrigindo isso “, disse Joe Lonsdale, co-fundador do Terminal e sócio fundador da 8VC. “O nível de talento de elite do Canadá sempre me inspirou e espero que o Terminal traga oportunidades para as mais emocionantes empresas do Vale do Silício para o nosso grande vizinho do norte”.
O Terminal já emprega cerca de 100 melhores engenheiros em seus campus no Canadá. Essas equipes de engenharia são totalmente dedicadas e integradas em empresas parceiras individuais, todas as fases de início a crescimento, apoiadas por grandes capitalistas de risco. As equipes são colocadas no espaço de escritório premium com as melhores comodidades de inicialização e são suportadas por uma equipe central de contabilidade, TI, RH, gerenciamento de escritório e muito mais.
“A inovação não é exclusiva de qualquer região em particular, e estou ansiosa para o Terminal trazer oportunidades globais para pools de talentos locais em todo o mundo”, disse Jack Abraham, co-fundador do Terminal e sócio-fundador da Atomic . “Alguns dos melhores engenheiros que já trabalhei com granizo de centros de tecnologia emergentes como Waterloo, mas é difícil e caro para acessar esses pools de talentos, a menos que você seja um Google ou um Facebook. O terminal encerra essa lacuna, permitindo que engenheiros e empresários se juntem e aprendam com as startups de mais rápido crescimento – de suas cidades natal “.
O problema
Adquirir e reter alto talento técnico é consistentemente o principal inibidor do crescimento para empresas de tecnologia. A taxa de rotatividade média do Vale do Silicon para engenheiros é de 24% e existem 250 mil posições de desenvolvimento de software não preenchidas nos EUA, que deverão crescer para 1.000.000 até 2020. Na área da baía, o custo de contratação e o custo de vida continuam a avançar em um ritmo insustentável.
Enquanto isso, o talento técnico global está explodindo. Dezessete das 20 principais escolas de codificação e 83 por cento dos talentos de desenvolvedores de melhor desempenho estão fora dos EUA. As maiores empresas de tecnologia estão expandindo agressivamente suas presenças de engenharia em muitos desses mercados internacionais e o Terminal convida as melhores empresas menores a competir.
A solução
Usando o Terminal, as empresas de todos os tamanhos podem adicionar contratar os melhores engenheiros de todo o mundo, com uma velocidade de contratação muito mais rápida (3 vezes em média), com retenção muito maior (menos de 5% do volume de negócios em média) e custo substancial economia em comparação com a contratação local – e sem o custo ou o pesadelo logístico de configurar sua própria operação.
” TalkIQ está enfrentando um problema extremamente complexo que exige os melhores engenheiros em processamento de linguagem natural e aprendizado automático”, disse Dan O’Connell, CEO da TalkIQ. “O terminal nos permitiu atrair o melhor talento de AI e construir uma equipe estelar no Canadá a uma velocidade sem precedentes, que tem sido a chave para a nossa liderança no mercado. Estamos ansiosos para duplicar o Terminal em Waterloo e Montreal “.
Como funciona
Para empresas, o Terminal oferece acesso fácil e instantâneo a equipes de engenharia globais. O Terminal montou uma equipe de recrutadores técnicos de pessoas como o Google e Uber, que fornecem, selecionam, testam e fecham os melhores candidatos para cada empresa.
Cada equipe trabalha em um espaço de trabalho maravilhosamente desenhado e inspirador que combina os benefícios da sede de uma empresa e um centro colaborativo. Os engenheiros se conectam perfeitamente com companheiros de equipe em todo o mundo através das principais ferramentas de hoje, de Slack a videoconferências para quadros interativos. O terminal assume todas as operações de back-office para fornecer a melhor experiência de talentos.
Os engenheiros de todos os níveis trabalham em uma comunidade de desenvolvedores inteligentes e empresariais. Eles ganham equidade em empresas que resolvem os problemas mais desafiadores do mundo, examinados pelos principais fundadores e capitalistas de risco.
“A engenharia remota tem sido historicamente limitada ao trabalho de projeto mercenário offshore que varia de qualidade e escalabilidade. O terminal altera fundamentalmente esse paradigma, oferecendo às empresas que mantêm equipes de engenheiros de elite em todo o mundo para construir seus produtos principais mais importantes “, disse Dylan Serota, co-fundador e GM of Terminal. “O futuro do trabalho é agora. E é global. “
Para candidatar-se ao parceiro ou participar do Terminal, visite: https://terminal.io
Para a versão original na visita PRWeb: http://www.prweb.com/releases/2017/10/prweb14806798.htm