Microsoft cubrirá los honorarios legales para los empleados que se enfrentan a la deportación después del final del programa de inmigración de los soñadores, dice la compañía. Brad Smith, presidente y director jurídico de Microsoft, hizo la promesa en una declaración en la que condenaba la decisión de Trump de poner fin al programa Deferred Action for Childhood Arrivals, algo que Smith calificó de “un gran paso atrás para todo nuestro país”.
Smith dice que Microsoft emplea a 39 personas que son conocidas por ser protegidas por DACA, y que “si los Soñadores que son nuestros empleados están en el tribunal, estaremos a su lado”. Esto incluye proveer un abogado pagado, presentar un amicus brief en nombre de el empleado, y buscando formas de intervenir directamente. Microsoft también “trabajará según sea necesario con otras empresas y la comunidad empresarial en general para defender enérgicamente los derechos legales de todos los Soñadores”, aunque Smith ofrece menos detalles aquí.
Smith pide al Congreso que apruebe un reemplazo de DACA durante los próximos seis meses, antes de que el programa se cierre – priorizarlo antes del próximo proceso de reforma tributaria. “Microsoft, como muchas otras empresas, se preocupa mucho por modernizar el sistema tributario y hacerlo más justo y competitivo. Pero tenemos que poner las necesidades humanitarias de estas 800.000 personas en el calendario legislativo antes de una factura de impuestos “, dice.
La semana pasada, Microsoft fue uno de los cientos de empresas de tecnología que firmaron una carta pidiendo legislación. La aprobación de un proyecto de ley para proteger a los Soñadores haría que la cuestión de las acciones legales fuera discutible, pero Smith dice que Microsoft está “preparado para la posibilidad” de que el Congreso no lo haga.