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Jul 28, 2017 11:42 PM ET

Empresas do DF abrem oportunidades de 1º emprego

iCrowdNewswire - Jul 28, 2017

As empresas que formam o conglomerado Bancorbrás (www.bancorbras.com.br) colecionam excelentes histórias de como abrir oportunidades de emprego e de inclusão social aos jovens, e essa iniciativa pode render um retorno bem mais satisfatório aos gestores.

Desde 2008, a companhia mantém seu programa “Aprendiz”, pelo qual atende 60 estudantes jovens ao ano para viver uma nova rotina: o ingresso no mercado de trabalho. Esse contato vai além da seleção para um cargo. A ideia é preparar os adolescentes para enfrentar os desafios do mundo corporativo. “A preocupação da empresa é promover o crescimento do conhecimento pessoal, o despertar para a realização profissional e ainda enriquecer o sentimento de cidadania em cada um”, explica o Diretor de Administração da Bancorbrás, Jorge Tomio.

O programa Aprendiz da Bancorbrás possui um grande diferencial: o projeto “Aprendendo a Crescer”. Lançado em 2013 e desenvolvido pela Gerência de Pessoas (GEPES), em parceria com o Instituto Bancorbrás (o agente social do conglomerado Bancorbrás), este projeto proporciona aos adolescentes aprendizes das Empresas um diálogo e acompanhamento sistemático das atividades, visando colaborar para a formação pessoal, profissional e cidadã desses colaboradores e não apenas cumprir a cota estabelecida no Decreto nº 5.598/05 e da CLT. “Nós queremos dar autonomia para estes adolescentes. Fazemos isso por meio de encontros mensais e abordamos, com a psicologia positiva, a orientação vocacional, a comunicação empresarial e a educação financeira”, explica Amanda Meneguzzo, pedagoga e psicóloga, responsável pelo “Aprendendo a Crescer”. “Os jovens que se destacam têm grande chance de serem contratados para o quadro da Bancorbrás, de acordo com as afinidades profissionais”, completa. São atendidos jovens de 14 a 20 anos para atuar em atividades administrativas nas empresas do conglomerado.

“Oportunidade foi fundamental”

Mesmo diante de um cenário de desemprego em vários setores, Lucas de Souza Santos considera-se um felizardo. Em 2012, quando cursava o Ensino Médio em uma escola pública, ingressou no projeto social promovido pelo Instituto Bancorbrás, Educar Para a Vida, que tem como objetivo contribuir com a formação pessoal e profissional de adolescentes, em situação de vulnerabilidade.

Foi lá que ele teve o primeiro contato com profissionais capacitados para dar orientações educacionais, conceitos de cidadania e de preparação para o mercado de trabalho. “Minha primeira experiência como aprendiz foi quando me formei no projeto do Instituto Bancorbrás. Fui trabalhar na Agência de Viagens Bancorbrás e lá pude entender melhor a rotina do administrativo de uma empresa desse setor e como me portar como funcionário. Não tenho dúvidas de que essa oportunidade foi fundamental para que eu evoluísse meus conhecimentos e ganhasse maturidade”, comenta Lucas.

A experiência foi tão significativa para Lucas que depois de ingressar na faculdade, no curso de contabilidade, decidiu participar de um novo processo seletivo na Bancorbrás e retornou como estagiário. Tempos depois, em um processo interno, o ex-aprendiz foi efetivado e hoje ocupa o cargo de assessor contábil. Pela difusão da cultura e dos valores da empresa, os jovens aprendizes, como o Lucas, têm a oportunidade de crescer profissionalmente dentro do conglomerado.

“Meu sonho é seguir carreira de auditor da Bancorbrás. Desde os meus 15 anos recebi oportunidades de estudo e trabalho aqui e, sem dúvidas, isso mudou a minha vida. Hoje, a minha renda ajuda a pagar as contas em casa”, se orgulha o jovem.

Programa Aprendiz

O programa Aprendiz seleciona jovens que irão desenvolver um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para efetuar o trabalho proposto pelas diversas áreas das empresas Bancorbrás. Os participantes recebem formação teórica e prática, sendo uma vez por semana no Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) e quatro vezes por semana na empresa (carga-horária de quatro horas). Eles ainda ganham uma bolsa-auxílio e benefícios (alimentação, transporte e plano de saúde). O programa tem duração de no máximo 24 meses e aceita alunos matriculados em escolas públicas ou privadas (ensino fundamental e médio).

Este ano, para complementar o projeto Aprendiz, foi lançado o programa de “Profissionalização Bancorbrás”. Dicas para falar e escrever bem, planejamento financeiro pessoal e familiar, comunicação formal e informal, uso de e-mails e redes sociais na empresa, como tirar o sonho do papel, dicas de enfrentamento de estresse, como alcançar seus objetivos profissionais são alguns dos assuntos tratados nos encontros mensais com os aprendizes.

Bancorbrás

A Bancorbrás atua desde 1983 nos segmentos de Consórcio, Seguro e Turismo, com sede no Distrito Federal e filiais em Minas Gerais, Ceará, Goiás, Paraíba, Rio Grande do Sul, São Paulo e Rio de Janeiro. Na área de Turismo, conta com o Clube de Turismo Bancorbrás e com a Operadora de Turismo e a Agência de Viagens Bancorbrás. A Empresa também atua como Corretora de Seguros e Administradora de Consórcios. Para fomentar as iniciativas de desenvolvimento educacional, cultural, esportivo e social voltadas para a população em situação de vulnerabilidade social, a Empresa mantém o Instituto Bancorbrás, uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) que promove ações de cidadania.

Via iCrowdNewswire
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