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Feb 2, 2016 10:04 EST

KEYCLOUDING: plataforma de test psicolaborales online, dirigida a empresas

iCrowdNewswire - Feb 2, 2016

El problema que resuelve KeyClouding es que las empresas suelen tener procesos de selección muy ineficientes debido a uno o varios de esos problemas: Altos costos en procesos de selección de personal, no siempre con elección de candidatos adecuados, lo que se traduce en más costos; Necesidad de mucho personal para preseleccionar y entrevistar los muchos CV que se recopilan; No pueden acceder a los resultados de test rendidos por candidatos en otros procesos de selección; Costos en toma de pruebas, de traslados  y  en consultoras, lo que conlleva a una reiteración del proceso al elegir candidatos inadecuados. 

Key Clouding es una plataforma de test psicolaborales online, dirigida a empresas para hacer más eficientes sus procesos de selección, y encontrar el mejor talento en forma rápida y a bajo costo. Para las personas la plataforma le permite  agregar valor a sus CV aumentando así las posibilidades de ser contratados. Las  empresas pueden hacer que sus postulantes rindan tests laborales online y/o consultar los resultados de test ya rendidos por postulantes que hayan accedido a la plataforma. La empresa se registra y accede a los servicios. Pueden pagar online o a través de contrato, ofreciendo la posibilidad de hacer procesos de selección de personal con mejores resultados y a menor costo, usando una herramienta nueva, online, que permite la aplicación masiva y almacenaje de resultados para reutilización en otros procesos. Esta nueva solución permite a todas las empresas, grandes y pequeñas, realizar procesos de selección más profesionales, con mejores resultados y a costo accesible para todas. Los test ofrecidos son sobre Capacidades Intelectuales (2), Habilidades y Destrezas (4) y Personalidad y Comportamiento (3). 

Descripción de la solución

Key Clouding es una herramienta web autoadministrable que permite a las empresas encontrar talento de forma rápida y a bajo costo, por medio de la asignación de test psicolaborales online. De esta manera, proporciona información  inmediata de habilidades específicas de los postulantes. 

Mercado

Según el SII existen en Chile 41.667 empresas medianas y grandes que serían el mercado objetivo de KeyClouding, ya que realizan procesos de selección y cuentan con más de 80 trabajadores, que se consideran pueden tener áreas dedicadas a los procesos de selección. Se excluyen multinacionales porque tienen su propio sistema de selección online, por lo que el mercado objetivo real de KeyClouding serían 38.500.
El mercado objetivo de KeyClouding,gasta $25.000.000/año por servicios asociados a contratación (US 324x trabajador) y capacitación (US347/trabajador) solo por el 25% de rotación.Con KeyClouding se podría reducir en al menos un 40% eligiendo mejor (menor rotación) y menores costos de selección dentro de las costos de contratación.
En los últimos años se han desarrollados muchas herramientas digitales en apoyo al proceso de reclutamiento, tales como Trabajando.com o Laborum.com con los cuales KeyClouding no compite; pero muy pocas que apoyen la digitalización de la etapa de selección del proceso. Es en esta etapa del proceso donde KeyClouding ofrece una opción de mejora en la eficiencia complementando las herramientas de reclutamiento existentes.
fuente: http://www.sii.cl/estadisticas/empresas_tamano_ventas.htm

Factor innovador

AUMENTA EFICIENCIA en procesos de selección de personal para las empresas. La mayor eficiencia se logra reduciendo las horas invertidas en entrevistas, aplicación y corrección de pruebas. Agregando información objetiva de competencias del candidato se aumentan las probabilidades de encontrar al adecuado. 
Una empresa de tamaño medio que realiza 10 procesos de selección al mes, se estima que debe revisar 2.500 CV y realizar 100 entrevistas. Considerando solo el costo de la renta bruta de los profesionales que deben leer los CV y realizar las entrevistas, el costo puede llegar a $55.000.000 / año. Con KeyClouding este costo puede reducirse en 40% incluyendo el costo de la plataforma, debido al ahorro de tiempo en entrevistas. 

Permite la selección a distancia, por medio de la asignación y respuesta de test online. Los procesos de selección a distancia suelen requerir gastos de traslado, alojamiento y/o profesionales en destino. En una empresa de tamaño medio que realice 5 procesos en otras ciudades, deberá evaluar 50 candidatos requeriendo 5 días en destino. El costo de alojamiento, traslados y horas de profesional se estima en $5.000.000 / mes, costo similar al de contratar una consultora externa en destino. Keyclouding reduce y/o elimina estos costos.

 

Contact Information:

Fabiola Escuer

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