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Dec 12, 2015 8:45 EST

Encuesta de Remuneraciones 2015: sted puede comparar los niveles de remuneraciones de su empresa con los del promedio de la industria

iCrowdNewswire - Dec 12, 2015

Encuesta de Remuneraciones 2015

 

A través de la Encuesta de Remuneraciones del sector metalúrgico y metalmecánico, usted puede comparar los niveles de remuneraciones de su empresa con los del promedio de la industria. Para facilitar el proceso de comparación, se encuentran definidas tareas y responsabilidades de 104 cargos, para los cuales se indican las remuneraciones promedio, máximas y mínimas pagadas en 31 empresas, que han sido clasificadas de acuerdo a su tamaño.

El valor para aquellas empresas socias que participan respondiendo la Encuesta de Remuneraciones, es de UF 4 más IVA.   Quienes no hayan participado y estén interesados en adquirir este documento, pueden adquirirlo a un valor de UF 16, o a UF 8 más IVA como valor especial para empresas asociadas.

     

NOTAS TÉCNICAS

ESTRATIFICACIÓN DE LA MUESTRA

  • General.  Todas las observaciones, por cargo, sin diferenciar por tamaño.

  • Por tamaño de la empresa, de acuerdo volumen de ventas del año. 

VENTAS ANUALES (en UF netas anuales)

  • Empresas pequeñas:  con menos de UF 100.000 de ventas.

  • Empresas medianas:  entre UF 100.000 y UF 300.000 de ventas.

  • Empresas grandes:  con más de UF 300.000 de ventas.

NIVEL DE OCUPACIÓN (cantidad total de trabajadores)

  • Empresas pequeñas:  con menos de 90 trabajadores.

  • Empresas medianas:  entre 90 y 200 trabajadores.

  • Empresas grandes:  con más de 200 trabajadores.

ESTADÍGRAFOS UTILIZADOS PARA EL DESARROLLO DEL ESTUDIO

  • Remuneración.  Remuneración bruta del trabajador (costo del empleador).

  • Observaciones.  Cantidad de empresas que proporcionan información de la remuneración del cargo.

  • Media.  Media aritmética.

  • Máxima.  Valor máximo de las remuneraciones ($) del estrato (por cargo).

  • Mínima.  Valor mínimo de las remuneraciones ($) del estrato (por cargo).

  • Desviación Estándar.  Desviación Estándar.

CARGOS INFORMADOS

ADMINISTRACIÓN GENERAL

Gerente General

Jefe de Control de Gestión

Analista de Control de Gestión

Jefe de Servicios Generales

Encargado Servicios Generales

Asesor de Seguridad Industrial

Asistente Administrativo

Secretaria de Gerencia

Secretaría

Telefonista

Recepcionista

Auxiliar Administrativo

Guardia de Seguridad

Vigilante Portería

 

ADMINISTRACIÓN COMERCIAL

Gerente Comercial

Gerente/Jefe de Comercio Exterior

Gerente de Ventas

Gerente/Jefe de Marketing

Jefe de Ventas

Ejecutivo Comercial / VendedorJefe de Local o Sucursal

Jefe de Servicio al Cliente / Posventa

Coordinador de Marketing / Publicidad

 

PRODUCCIÓN

Gerente de Operaciones

Gerente de Producción / Planta

Subgerente de Producción

Jefe de Control de Calidad

Jefe de Producción

Jefe de Taller / Supervisor de Fabricación

Laboratorista

Metrólogo

Inspector de Calidad

Programador de Producción

Moldeador de Fundición

Mecánico de Banco

Operador de Montaje Mecánico

Operador de Equipos de Producción

Operador de Equipos de Pintado

Operario de Producción

Operador de Caldera

Operador de Fresa

Operador de Fundición

Operador de Plegadora y Corte (guillotina)

Operador de Horno

Operador de Recubrimiento de Sup. Metálicas

Operador de Oxicorte

Operador de Prensa

Operador del Puente Grúa

Operador de Rectificador

Operador de Taladro

Operador de Torno Convencional

Operador de Torno de Control Numérico

Operador de Tratamientos Térmicos

Soldador Calificado

Pintor a Pistola

 

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Gerente de Administración y Finanzas

Jefe de Administración y Finanzas

Contador General

Contador

Tesorero

Auditor Interno

Jefe de Crédito y Cobranza

Asistente Contable de Administración

Asistente de Ingreso de Datos

Analista Contable/Costo

Encargado de Proceso de Sueldos

Encargado de Cuentas Bancos e Instituciones

Encargado de Pagos a Terceros

Encargado de Cuentas por Cobrar

Cobrador

 

PERSONAL

Gerente de Personal

Jefe de Personal

Asistente Social

Jefe Capacitación

Especialista en Capacitación

Encargado de Administración RR HH.

Asistente Recursos Humanos

 

MANTENCIÓN

Jefe de Mantención
Supervisor de Mantención
Mecánico de Mantenimiento General
Mecánico de Motores y Generadores
Electricista de Mantención
Electromecánico de Mantención
Operario Asistente de Mantención

 

LOGÍSTICA

Gerente / Subgerente de Logística

Jefe de Logística

Jefe de Compra

Comprador

Encargado de Bodega

Pañolero

Auxiliar de Bodega

Operador Grúa Horquilla

Chofer de Camión

 

INFORMÁTICA

Jefe de Informática

Analista / Programador de Sistemas

Webmaster / Diseñador de Internet

Encargado de Mantención Computadores

 

INGENIERÍA

Gerente de Ingeniería

Gerente/ Jefe de Proyecto

Ingeniero Especialista

Técnico Especialista

Dibujante Proyectista con dominio en Autocad

Dibujante Trazador

Contact Information:

Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G.

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